评职称自费出书和发核心哪个更有优势?

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　　随着晋升竞争力的增大，越来越多事业单位人员需要评职来完成升职加薪，评职中要求发表一到多篇具备一定学术价值的核心期刊类论文，或者发表著作，那么发表核心和出版著作哪个更有优势呢?墨水学术小编解答：核心期刊量少，审稿严谨，准入标准高，操作难度大，花费也不菲，多数核心期刊对作者单位和职称都有要求，单位级别不够，文章题材不符合，导致有很多作者没办法发核心。而专著出版对作者几乎没有要求，基本上涵盖所有学科，作者只需要根据自身有求选择出版社，然后遵守出版条例就可以，由此可见，评职称自费出书还是更占优势。

　　另外，自费出书周期短，核心期刊审稿1-3个月，即使多篇文章同时投稿，见刊也需一年左右，长的甚至2年。而评职称出书从申请书号到印刷出版，周期一般是3个月。

　　自费出书无时间限制，长期有效，而核心期刊变动较大，例如科技核心1年1换，南大核心2年一换，北大核心4年一换，加上核心期刊发表周期太长，评职称的时候，所发刊物不在核心目录里就没用了。

　　评职称自费出书就不存在这个问题，书出来后，终身都有版权，不仅评职称可用，对于个人来说，放在家里更是荣誉，因此，小编建议，想要成功评职，还是自费出书胜算更大一些。

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