编写著作能用于职称晋升吗

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　　编写著作能用于职称晋升吗?答案是肯定的，在各行各业的评职文件中我们都能看见论文著作方面的具体要求，所以不难看出，著作和职称论文一样是评职过程中的加分项，通常情况，著作的加分情况要比普通的职称论文要高。

　　一本著作对评职称的加分是确定的，著作的档次越高，加分越高。当然有时候著作加分并非记在一个作者的身上，是记在多名作者身上的。比如当一本著作是由两个合作出版的，则两名作者的职称加分总分才是一本著作的职称加分。比如，一本评职称著作加分是16分，当只有一名作者的时候，加分就是16分，当只有两名作者的时候，第一作者加分是10分，第二作者加分是6分，当有3名作者的时候，第一作者加分是8分，第二作者加分是6分，第三作者的加分是2分等等。这些加分只能说明一本著作作者越多，加分越少，不能具体的加分，至于著作评职称到底加多少分，要以自己职称评定加分标准为主。

　　著作的加分情况加分高，难度也大，想要出版著作，与写作职称论文所付出的辛苦不能同日而语，打算出版著作的作者要提早准备。