如何创新发展企业思想政治工作-发表论文__墨水学术,论文发表,发(3)

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设一支政治强、业务精、作风正的，既会抓业务经营又善抓思想政治工作的骨干队伍。企业思想政治工作的对象是干部职工，是做人的思想工作，创新既要注意人们的思想变化，又要务实，要在借鉴成功做法的基础上不断探索，在探索的过程中不断创新，企业思想政治工作才能焕发勃勃生机，从而有力地推动企业健康可持续发展。
　　五、大力推进新时期企业文化建设，以先进的企业文化带动思想政治工作创新发展。当代企业要保持平稳和持续发展，必须开发具有自己特色的企业文化。企业文化的建设和企业发展倡议和管理模式具有同等重要的作用。强化企业文化建设要特别注重两点：一是企业领导班子必须身体力行作表率，成为推动企业文化建设的先锋楷模。企业文化在很大程度上取决于领导者的行动。领导者应该带头践行企业文化理念，通过对企业发展长远规划、人格魅力和管理艺术，感染和影响职工发挥最大的潜力，助推企业思想政治工作顺利开展。二是推行企业文化建设不能抛开制度管理。规章制度与文化理念的柔性管理相结合，增强企业内聚力，加强职工的自我规范控制能力，激励职工作激情，提高生产率，从而使企业思想政治工作始终围绕在发展经营业务这个中心上来。
　　新时期面临新变化，只要我们以科学发展观统领工作，牢固树立以人为本理念，在充分发扬我党思想政治丁作的优良传统和行之有效的方法基础上，保持思维与时俱进，拓宽思路，在实践中不断探索总结经验，一定能够创造出更多更好的适合企业发展的思想政治工作新经验、新方法，从而推动企业稳定、健康、可持续的快速发展。

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