工商企业管理论文文献_工商企业管理论文范文_工商企业管理论文免费阅读-墨水学术

企业精细化管理论文企业内部控制现状与风险防范
这篇企业精细化管理论文发表了企业内部控制现状与风险防范，随着市政建设的发展，市政工程的建设力度也不断加大，市政工程关系着民生，市政施工企业的内部控制帮助企业实现经营管理的目标，论文对此介绍了建筑施工企业内部控制的现状。...
类别：工商企业管理论文范文时间：2015-12-17 15:15关注：198次
企业管理论文集成外部资源实现低成本自主创新
这篇企业管理论文投稿发表了集成外部资源实现低成本自主创新，企业要发展就要培育自己的核心技术，从而提高竞争力，论文对吉利汽车自主创新的动力进行了分析，达到了降低成本的目的，同时分析了吉利创新能力的机制。...
类别：工商企业管理论文范文时间：2015-11-28 15:24关注：131次
物业管理论文发表住宅小区物业管理服务发展的建议和措施
这篇物业管理论文发表了住宅小区物业管理服务发展的建议和措施，物业管理公司成为服务集成商，即专业服务的搜集者和整合者，物业管理企业不再直接向业主提供有形服务，而是通过管理能力整合专业公司，为业主提供优质、专业化的服务。...
类别：工商企业管理论文范文时间：2015-11-19 14:23关注：210次
工商企业管理论文中小企业生产成本管理存在的问题
这篇工商企业管理论文发表了中小企业生产成本管理存在的问题，随着我国市场经济的不断发展和完善，中小企业以其灵活的发展模式取得了非常大的进步，已成为促进我国经济社会发展的重要组成部分。中小企业需要树立现代的生产经营理念从而提高企业生产成本的管理效益。...
类别：工商企业管理论文范文时间：2015-11-12 15:36关注：363次
企业管理论文中小企业转型升级的困难及对策建议
这篇企业管理论文分析了造成当前中小企业经营困难的各种因素，指出在当前中小企业转型升级已刻不容缓，并对于造成长期以来中小企业转型升级缓慢、转型升级困难的问题进行了较为全面的剖析，同时提出了解决中小企业转型升级困局的对策建议。...
类别：工商企业管理论文范文时间：2015-11-05 14:57关注：178次
企业管理论文企业战略风险成因及对策
这篇企业管理论文发表了企业战略风险成因及对策，企业的战略风险可能会带来损失，企业的战略风险形成的因素有很多，例如企业的战略环境、战略资源以及竞争能力。那么企业应该如何管控才能有效避免战略风险呢?论文发表了战略假设风险的策略。...
类别：工商企业管理论文范文时间：2015-11-04 15:47关注：213次
公路与桥梁职称论文农村公路建设与养护管理体制改革
这篇公路与桥梁职称论文发表了农村公路建设与养护管理体制的改革，要想长久的使用公路不仅要保证公路建设的质量，同时要保证公路的养护工作，才能更好的为使用者服务，那么农村公路养护的特点是什么呢?论文分析了农村公路养护中存在的问题。...
类别：工商企业管理论文范文时间：2015-10-24 15:36关注：126次
企业管理论文企业文化在企业发展中的促进作用
这篇企业管理论文发表了企业文化在企业发展中的促进作用，企业文化的重要性越来越突出，有人说企业文化代表了企业的综合实力，是一种潜在的生产力，可见企业文化在企业管理中的重要地位，要推动企业的全面发展就要加强企业文化的建设。...
类别：工商企业管理论文范文时间：2015-10-24 15:34关注：207次
企业管理论文高管团队特征与企业战略绩效的研究
这篇企业管理论文发表了高管团队特征与企业战略绩效的研究，高层管理团队是由在组织中主要承担战略决策职责的高层管理者所组成的团队，是决定组织发展和影响组织绩效的核心群体。高管团队的年龄、教育程度、专业背景、职能背景等特征都会对企业的战略绩效有关系。...
类别：工商企业管理论文范文时间：2015-10-20 16:23关注：233次
企业管理论文发表企业项目管理对人力资源的运用
这篇企业管理论文发表了企业项目管理对人力资源的运用，人资资源管理在企业发展中占有重要地位，能够更好的促进企业高效的发展，合理人力资源配置可以更好的发挥有效作用，促进企业的健康的发展，论文分析了企业项目管理中人力资源配置中的问题并发表了相应的...
类别：工商企业管理论文范文时间：2015-09-18 16:37关注：137次
企业文化论文为什么说企业文化是“第一竞争力”
这篇企业文化论文发表了企业文化是第一竞争力，企业文化是企业的灵魂所在，企业文化对企业有着重要的推动作用，所以现在很多企业都开始越来越重视员工企业文化的培养，那么如何判断企业文化哪些资源和能力是企业的核心竞争力呢?如何进行企业文化的系统变革呢?...
类别：工商企业管理论文范文时间：2015-09-11 15:14关注：153次
企业文化管理论文人力资源管理和企业文化的融合
这篇企业文化管理论文发表了人力资源管理和企业文化的融合，人力资源管理和企业文化之间有着密不可分的关系，通过一定的手段和方法促进二者的融合才能充分调动企业员工的积极性，将企业文化贯穿在企业培训当中，这样企业才能在发展中跑的更快。...
类别：工商企业管理论文范文时间：2015-09-10 17:01关注：224次

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