经济论文文献_经济论文范文_经济论文免费阅读-墨水学术

医疗机构绩效考核评价做法
通过对美国、英国、德国、新加坡等国外代表性医疗机构绩效考核体系、评价指标及实施办法的研究，为国内三级公立医院绩效考核工作的评价维度、具体应用提供参考。方法：对国外卫生系统中具有代表性的医疗机构绩效评价制度及运行机制进行归纳并对比分析，并概述国内医疗...
类别：经济学论文范文时间：2022-04-13 09:42关注：712次
绿色税制引导企业转型发展
近年来，国家加快构建起以环保税为主体，包括资源税、耕地占用税、车辆购置税、车船税、企业所得税、消费税、增值税等在内的多税共治的绿色税收体系。青岛市税务局积极推进落实各项绿色税收政策和优惠，引导企业从被动减排走向主动治污，改进落后工艺，优化环保治理技...
类别：财税论文范文时间：2022-04-11 10:30关注：580次
风险导向下高校内部审计工作
高校内部审计工作，在高校建设高速发展过程中，发挥着日益重要的作用。随着高校由外延式发展向内涵式转变，高校之间的竞争日益激烈，高校办学风险也日益增加。高校内部审计引入风险导向审计理念，转变审计视角，做好内部审计工作，推进学校依法依规管理，提高高校发展...
类别：审计论文范文时间：2022-04-11 10:29关注：492次
会计教学中加强会计职业道德教育思考
会计职业道德是促进学生将会计知识转化为社会生力的基础条件，也是学生立足社会会计行业的重要保障。当前高校会计教学中更加重视会计技能教育，忽视职业道德基础教育。学生受到各种价值观念的影响，其所具备的会计职业道德不足以支撑其开展会计工作，职业道德有待于进...
类别：财会论文范文时间：2022-04-11 10:26关注：665次
农业保险保费补贴政策执行问题及对策
政策性农业保险保费补贴是新时期国家大力发展农业经济、推进乡村全面振兴、提高农民收入水平、减少农业风险损失的重要政策性举措。政策的深入执行可以保证农民生产，解决在农业经济发展过程中出现的问题，帮助农户扩大生产规模和扩大再生产。政策性农业保险保费补贴是...
类别：保险论文范文时间：2022-04-09 11:18关注：756次
数字经济下事实劳动关系现状调查
我国正处于数字经济时代，社会转型过程中出现许多新的劳动纠纷。在新背景下认定事实劳动关系面临去劳动关系化、劳动方式数字化、劳工人身依附性弱化带来的挑战。通过调研了解到当前的事实劳动关系存在劳动主体自主选择权削弱、用人或用工方数据监管代替人力监管、算法...
类别：经济学论文范文时间：2022-04-08 10:26关注：737次
风险管理下企业出口贸易内部审计
在我国市场经济快速发展的形势下，出口贸易额也呈现出逐年上涨的趋势。随着经济贸易的全球化发展，我国企业出口贸易迎来了诸多发展机遇，但同时也面临着一些新的挑战。企业要想顺利开展出口贸易，就需要遵循国际惯例，遵守各国法律法规，并且积极应对各种挑战。基于风...
类别：审计论文范文时间：2022-04-08 10:18关注：531次
减税降费下税务机关企业纳税
作为国家财政收入的重要组成部分，税收始终对财政收入的质量水平具有重要的影响。随着我国减税降费规模的进一步扩大，国家税收收入也将会减少。特别是面临着新冠肺炎疫情的爆发，国家想要持续推进减税降费政策，帮助企业复产复工，也面临巨大压力。因此，以减税降费新...
类别：财税论文范文时间：2022-04-08 10:00关注：547次
税制结构改革与现实问题
中国经济改革与发展自中华人民共和国成立以来历经了七十多年的风风雨雨，如今的中国已经成为世界第二大经济体，三大产业覆盖世界上所有行业类别。中国经济的飞速发展、经济体制的改革、市场规模的急速膨胀是20世纪到21世纪期间不可复制的国家奇迹。我国经济改革与发展...
类别：财税论文范文时间：2022-04-07 10:32关注：493次
高校会计专业智能财税课程建设
随着我国经济社会步入大智云物移时代，新技术、新产业、新业态、新模式的发展潮流驱动会计专业人才培养模式与课程体系建设改革。与行业龙头企业合作，推进1+X智能财税证书试点，实现书证融通、岗课证融通，培养复合型技术技能人才，提升学生就业质量。关键词:高职院校...
类别：财会论文范文时间：2022-04-07 09:46关注：426次
税制改革对地方财政和税收影响
经过多年的全面税制改革，现代税收体制基本上已经形成，提高了中央财政的集中力度，明确财政改革侧重点，建立并完善了政府间财政体制。随着国际国内的环境发生不断变化，税制改革与政府间财政体制在磨合和配套上逐渐出现一些问题与弊端，这也就说明改革与现实情况已经...
类别：财税论文范文时间：2022-04-02 10:19关注：642次
绩效管理在X保险公司中运用
绩效管理是近现代企业管理中的驱动器，它是战略性人力资源管理工作的核心，能帮助公司进一步增强公司综合实力和核心竞争力。没有绩效等于没有管理，一切都无从谈起。传统绩效管理方式建立在财务考核指标上，通过量化各级目标以及预算的编制对企业运营进行评估与控制，...
类别：保险论文范文时间：2022-04-02 10:16关注：1091次

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