浅谈高校图书馆馆员素质的培养_论文发表__墨水学术,论文发表,发(2)

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门的工作，才能搞好服务，提高服务质量。互相之间不配合，以自我为中心就不能为读者。?
　　（二）品格体系
　　1、具有良好的职业道德
　　图书馆员要忠于职守，热爱本职工作，乐于奉献，树立全心全意为人民服务的思想。做到热情待人，礼貌待人，说话和气，谈吐文雅，把读者的需要放在第一位，一切为读者着想，热忱为读者服务，真正做到一切从读者需要出发，努力工作，为读者营造一个“安静、整洁、舒适”的阅读环境。
　　2、具有良好的心理素质
　　图书馆员面临着信息压力、技术压力、竞争压力，在繁重的日常工作中也会遇到很多困难和问题，这些因素都给馆员造成了不同程度的心理压力，影响身心健康，从而影响到工作。作为馆员，应保持积极进取、乐观向上的心态，学会调节心理，克服不良情绪，培养自信心，提高心理承受压力，凭着良好的心理素质，以饱满的热情为师生提供一流的服务。
　　（三）知识体系
　　1、专业知识扎实
　　图书馆员应具有的专业知识，包括图书情报知识、相关专业知识等。图书情报专业是建立在图书馆学、信息情报学、分类学、目录学等多学科理论基础之上的。图书馆员只有具备和精通这些学科的理论知识，才能适应现代化图书馆的需要，独立地完成文献信息的采集、加工、整序、保管、流通等业务工作。
　　2、非专业知识过硬
　　现代化的图书馆，计算机基础知识和网络知识已经成为图书馆员必备的基本条件。图书馆员不仅要学会计算机编目、标引、数据库建立、联机检索，还要熟悉大量的网络软件，对网上的信息进行过滤筛选，指引读者方便快捷地找到所需信息。另外，图书馆员必须具备一定的外语知识，并能熟练编译报道文献资料，以准确地为国际的信息交流服务。
　　（四）能力体系
　　1、掌握必须的技能
　　图书馆员要着重提高自身的技能。一是充分利用计算机管理和运作纸质资源，充分发挥发现信息、筛选信息、阐释信息的能动性，为服务对象提供电子与纸质相结合的专题性服务。二是根据相对固定的服务对象需求的特征，对互联网信息资源进行搜集、评估、储存、加工，开发新型图书产品。
　　2、具有创新能力
　　当代高校图书馆员必须具有开拓进取、敢于创新的精神，在工作中要勤于思考、善于动脑，勇于探索有利于高校图书馆事业发展的新理论、新机制、新领域，成为与时俱进、不断取得新业绩的创新型人才。
　　3、充沛的体能
　　图书馆员工作艰苦而繁琐，细致而又严格，因此，体力充沛，精力旺盛是做好工作的起码条件，如果精力不足、体力不济、反应迟钝是无法胜任的。
　　（五）方法体系
　　理论联系实际，采用先进的、实用的、有效的方法，提高工作效率和服务质量。在工作中认真思考，分析问题，运用科学的管理手段，提高解决问题的能力。
　　三、提高高校图书馆员素质的途径
　　（一）开展形式多样的教育活动
　　广泛开展思想教育及心理健康教育，使馆员树立敬业意识、服务意识、创新意识、诚信品格，具有良好的心理素质，在平时工作中，热爱图书馆事业，牢固树立“读者第一服务至上”的服务宗旨。
　　（二）建立激励机制
　　要形成一整套切实可行的制度，使图书馆员把提高自身素质变成自觉的行动，根据各岗位特点和要求，制定出各自的考核内容和标准，每学期进行评比，对表现优秀的馆员进行奖励。营造“比、学、赶、帮、超”的氛围，大家自觉提升素质，不断适应现代化服务的要求。
　　（三）系统学习和训练
　　图书馆员要树立新的现代化的学习理念，掌握一定的学习规律和学习方法，过参加继续教育,攻读在职或脱产的硕士、博士学位，撰写学术论文，参加学术研讨会等，较迅速地获得图书馆专业知识、相关学科知识及现代化信息技术,为自身素质的形成和发展打下坚实的基础，从而提高工作效率，保证服务质量。图书馆员应

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