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政治法律类论文:基层领导加强修养要注重[四有]__墨水学术,论文(2)

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宗李世民说过,以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。在现实工作中,有的领导喜欢独断专行,喜欢自己说了算,喜欢百依百顺,惟命是从的人。而工作能力强的人一般都有主见,遇事喜欢发表自己的见解,敢于批评领导者的错误,当面指出领导者的不妥之言,往往使领导丢面子。许多事实说明,恰恰是这些经常给领导提不同意见的人,才是真正帮助爱护领导的人。如果自己身边是一些迎合自己好恶的人,经常听到的是“是是”的话,干的是“指鹿为马”的事,那这些领导就容易犯主观主义、官僚主义和封建家长的毛病,为其滥施其权利和谋私利提供便利条件。


        张闻天同志曾说过,人们的弱点,在于常常喜欢恭维自己、奉承自己、拍自己的马屁的人,而有这样弱点的人,对于那些正直不阿、大公无私的人,却常常抱厌恶与不快之感,对于过去有过争论,有过恶感的人,常常怀恨在心。这种态度显然是不正确的。有的领导常常以自己的意见比别人高明而欣欣然,听到奉承话便飘飘然,有的领导只把民主挂在嘴上,实际上一听到逆耳之言就大发雷霆,所以就会产生这种现象:一是领导有点傲气,认为自己比别人聪明,知道的比别人多,而看不到自己的经验毕竟有限;二是有点官气,把自己的官位看得重,居高临下,喜欢众人俯首听命,忘记了群众是真正的英雄;三是有点霸气,认为有权就有理,往往爱一个人说了算,别人批评不得。这些都是不对的,我们当领导的要发扬民主,要多听群众意见,多听听班子中其他同志的意见,因为一个人的精力、经验、智慧总是有限的,多听听不同声音,及时听到真话而不是大话、空话、可以使自己的判断更具准确性。

四、要有惜缘的情怀

       人的生活与工作离不开友谊,建立深厚的友谊,结交真诚的朋友,需有宽厚、慈爱、甘做人梯的美德。自私、小气、嫉妒是不会获得朋友的。珍重友谊,结交朋友这要从两个方面来谈:一是单位内部班子之间的友谊,一个是对外交朋友。首先,对内我们经常讲,我们都是来自五湖四海,为了一个共同的目标走到一起来的。在一起工作,既是工作的需要,也是一种缘分,我们要珍惜这种缘分,不论是在一起工作十年八年,还是二十几年,等你离开岗位、离开这些朝夕相处的同志时你不应抱怨遗憾。在工作中大事讲原则,小事讲风格,同时要珍重班子之间的友情。人生在世不能没有朋友,但交什么样的朋友对一个人的成长与进步则关系重大。交几个敢讲真话的朋友,通过他们可以经常听到基层干部的呼声。这样的朋友越多,越能了解到真实的情况,对于为群众办实事,解决问题大有好处。其次,要交素质高的朋友,多交几个在某一方面比自己水平高的朋友有利于提高自己。因为结交比自己强的朋友,等于多了一个参谋,与之交流思想,往往会茅塞顿开。不少领导决策正确和政绩卓著,往往有几个比自己强的朋友支持。当然,作为领导干部,也不应忽视同不如自己的人交朋友,要热情与他们交朋友,帮助他进步。现在社会上确有那么一些人,是专门盯着位子交朋友,看着权势交朋友,有些“朋友”就是瞄准你手中权力来的,有些人为了获取个人的某种利益,千方百计与你套近乎,称兄道弟,对于和这些人交朋友,要保持一定的距离,防止被拉下水。 

 

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