论文发表：企业家成长环境探析__墨水学术,论文发表,发表论文,职(3)

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中庸”思想及“重政治轻经济”、“重义轻利”、“重农轻商”、“重群体轻个体”、“重人治轻法治”等观念，给现代企业家的成长设置了种种障碍，不利于企业家的资本的积累以及创新能力和竞争意识的提高。中国企业家成长呼唤着中国文化的现代化，呼唤着人的思想理念的现代化。
（五）我国企业家成长问题的个体环境分析
1．企业家物质资本
物质资本包括资金、土地以及各种有行、无形的生产资料，其中最重要的是资金。如何活动资金，一方面取决于资本市场是否发达，另一方面取决于企业家个人的筹措资金的能力，而后者是区分企业家和非企业家的一个重要因素。企业家获得资金的渠道主要有三：通过个人经营和几代家庭成员累积继承，以“滚雪球”的方式积累资金；由于具有一定社会关系网络，能够借到一定的资金；由于具有特殊的人力资本和特殊的社会资本，能够在短期内创造一定的资金。从企业家成长的角度看，除了其他资本向物质资本转化外，不同国家和地区的研究表明，个人积累的资金约占创业资金的一半。可以说，企业家成长与他拥有的和集聚到的物质资本成正相关关系[5]。
2．企业家人力资本
按照马歇尔的说法，企业家是特定要素禀赋—人力资本所有者，这种人力资本是一种异质资本，与普通的资本要素报酬递减规律不一样，企业家的人力资本报酬递增[6]。企业家人力资本具体应包括三个方面：一是企业家素质，即指企业家应具备的各种个人条件在质量上的一种综合。综合中外学者的观点，我们认为企业家的素质由智力素质、知识素质、经验素质、身体素质等组成。二是企业家能力，关于企业家能力的论述可以说是企业家概念诞生以来讨论最多内容之一，国内外许多学者从不同角度根据不同的研究需要对企业家应具有的能力分别作出了详尽的阐述。我国学者蒋优利总结认为企业家应具有五种能力，即决策能力、创新能力、应变能力、组织指挥能力以及社交能力。三是企业家精神，很早以前人们就对企业家精神的特殊作用进行了阐述，马歇尔认为企业家精神是一种心理特征，包括“果断、机智、谨慎和坚定”以及“自力更生、坚强、敏捷并富有进取心”、“对优越性具有强烈的愿望”。耐特认为企业家精神是在不可靠的情况中，以最能动的和最富有创新性的活动去开辟道路的创造精神和勇于承担风险的精神。熊彼特认为企业家精神是一种“经济首创精神”即创新精神。国内学者从我国传统文化出发，探讨了企业家的精神特征，严文认为要成为企业家就应该具有：极强的上进心、魄力、自信、有持续的恒心和力量、自我克制以及自知之明[11]。
3．企业家社会资本
所谓社会资本，是指存在于社会结构之中，通过促使行动者进行交易与协作等特定活动而产生效益的资源。这些资源表现为宏观层次的道德、信任和规范及中观层次的社会网络关系。从宏观层次来看，社会资本的道德、信任与规范等概念是企业家行为赖以发生的社会结构背景的一部分。波兰尼提出经济行为是嵌入于社会结构之中的，经济行为可以被理解为是一种选择，而选择所依据的是社会生活方式及其结构，信任关系是社会结构很重要的组成部分。从中观层次来看，企业家的社会网络及其结构决定了企业家获取信息的能力。企业家的经营性活动和创业性行为都是在具体的关系网络中实现的，企业家既是这个网络的创造者，也受制于该网络。格兰诺维持在发展波兰尼的嵌入性概念时指出，经济行为是嵌入于社会结构之中的，而核心的结构就是人们生活其中的社会网络[5]。
三、改善我国企业家成长环境的对策
（一）改进我国企业家成长的制度环境
1．建立科学的选聘制度
目前我国企业家选择途径主要有内部选拔和市场选择两种。椐2006年对我国企业家进行调查的结果显示，企业经营者获得职位的途径依次是组织任命、自主创业、职工选举与市场选择，

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