论文发表：企业如何培养忠诚的员工队伍__墨水学术,论文发表,发表(3)

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的决策和领导很快被人理解和接受，变成执行决策和服从领导的实际行动。没有沟通就没有统一的意志、观念和行动，沟通的形式很多，包括职工代表大会、总经理办公会、厂务公开活动等。通过这些渠道，将企业发展的难点、职工关心的热点、企业廉政建设的焦点等向员工公开，让员工对此发表意见和建议，通过协商对话、双向交流，使相互之间、上下之间架起理解和信任的桥梁。当然在实际工作中，这种沟通由于多方面的原因，很难达到完全的统一，但只要长期坚持、逐步完善，就能实现互信的初衷。这就需要各级领导注意从日常工作和生活中加强了解、掌握情况、开展沟通。其实不少沟通并不需要花费很大功夫就能办到，但看似简单的举动，都能起到很大的鼓舞作用。
所以，我个人认为，让我们用好忠诚这根红色的纽带，发挥它的巨大魔力，把企业与员工紧紧相连，那么我想，那将是一幅和谐的美丽图画。员工如大鹏展翅般翱翔、企业将宏图大展！

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