关于企业政工干部队伍心理状况分析及对策研究__墨水学术,论文发(4)

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健康的内容上;体现在贪污腐化，以权谋私的不良社会风气之中;还体现在口出讳言、打架斗殴等不文明的行为之中。因为这些不健康的东西通过语言、文字、音乐等给人以感官上的刺激，形成消极的影响。这些消极的影响渗透到企业内部，势必对一些意志薄弱者产生一系列消极的心理感受和影响，构成诱发心理不健康的因素。因此要企业运用法律的、行政的、经济的和教育的手段，不断清除污染，阻断心理不健康的外部诱因。
　　2、树立良好心态。根据政工干部思想素质好觉悟高、可塑性强等特点，各级思想政治工作部门要经常开展一些有意识教育和无意识教育，努力帮助政工干部建立起一种良好的心理态势。有意识教育就是让政工干部有意识地去接受某种教育，如道德教育，可以办一些中短期素质教育的培训。无意识教育就是组织政工干部参加一些有益的学习、参观、考察等活动，如社会实践活动，使其在活动中不自觉地受到某种教育和启迪，或者受到情操的陶冶，得到某种情感的满足，逐渐建立起良好的人格特征和健康心理态势。这就需要思想政治工作部门，运用生动活泼的形式搞好政工干部教育培养，深人细致地做好政工干部的思想政治工作。只有这样，才能使政工干部获得情感上的升华，逐渐建立起一种健康的心理态势。事实表明，政工干部的思想教育工作做好了，无论从社会角度还是从群体角度来看，都具有深远的意义。
　　3、帮助政工干部剖析思想问题。对政工干部进行思想剖析是帮助其避免或消除不利于身心健康的消极心理。心理健康剖析就是通过咨询、征求意见、劝导、寻求别人的帮助和参谋，使被剖析对象增强对问题的处理能力和自觉消除各种心理障碍的能力，缓解心理紧张和冲突，对心理异常起到预防和治疗作用。剖析的内容包括社交、业务活动、文化生活等方面的心理问题。
　　4、加强思想政治工作。思想政治工作重点应该放在提高政工干部的自我调节的能力上，使他们能够自觉按照各种社会规范来约束和指导行为。当他们受到不良刺激，产生消极心理时，能够自我排解，自我消除。其一是要坚持不懈地对他们进行较为系统的马列主义、毛泽东思想基本理论教育，组织他们认真学习马列主义著作和毛泽东著作，帮助他们树立正确的世界观和人生观，提高他们用马列主义立场、观点和方法去观察事物，分析问题的能力。自觉处理好个人与集体、个人与国家的关系，明确人生的价值不是索取而是奉献，树立全心全意为人民服务的思想。其二是经常不断的对他们进行形势教育、党的路线方针政策教育、工人阶级光荣传统教育以及有针对性的个别思想教育，通过这些日常的具体的思想教育，使他们明确方向，坚定信心，增强使命感和主人翁责任感。
　　5、提高政工干部的待遇和地位。政工干部也是血肉之躯，也需要必要的物质生活条件，他们并不是只求奉献，不求索取的人。只有得到了应得的待遇，生活无后顾之忧，他们思想才能稳定，工作才能安心。这就需要我们各级党组织以及干部管理部门提高思想认识，从珍惜和爱护政工干部的高度制定切实可行的措施，适当提高政工干部的待遇地位。如在聘干，晋级、人党、住房、评聘职称等工作中，都要考虑到政工干部的具体利益，要有计划，分阶段落实其待遇。只有这样，政工干部思想上才有盼头，工作上才有劲头；在评先选模中要加大政工干部的比例。
　　结束语；树立一批模范政工干部形象;要大力宣传英模人物的先进事迹，宣传本单位、本部门政工干部先进事迹，激励政工干部的上进心理，使他们沿着健康的方向成长和发展。大部分政工干部年轻时都是专业上的能手，思想好，素质高，才被调到政工干部岗位上来的，要形成一种机制，在政工干部因年龄原因从政工岗位上退下来后，妥善地安置好他们的去处，解决好他们的后顾之忧。

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