“三基”创建工作应着力凸显软实力-发表论文__墨水学术,论文发表

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　　“三基”创建工作应着力凸显软实力
　　高广平
　　中国石化股份胜利油田分公司海洋采油厂山东东营257237
　　【内容摘要】：本文结合“三基”创建工作特点，全面阐述了软实力在“三基”创建工作中的突出作用，并通过加强班子作风建设增强队伍凝聚力、改进员工培训方式提升团队学习力、强化人文管理理念提高企业文化力、优化人才环境建设激发员工创新力。
　　【关键词】：三基软实力创建
　　基础管理、基层建设和基本功训练等“三基”创建工作，作为基层单位固本强基创新发展的主要载体和重要抓手，经过十多年的精心谋划和运作已取得长足发展，并得到了广大基层干部职工的普遍认同和广泛参与，特别是在硬件建设诸如改造基层工作环境、改善职工办公条件、改进后勤保障水平等方面发挥了积极的主导作用。目前，根据科学发展观要求和“三基”创建工作的不断深化发展，在全力改善基层硬件环境的基础上，如何加大软件配套设施推进力度，通过不断打造凸显以人本理念为主题的“软实力”，达到人与环境的和谐统一进而实现基层单位科学发展、全面发展目标，就成为当前深化“三基”创建工作亟待解决的主要问题之一。结合“三基”创建工作现状，凸显基层软实力应重点抓好以下四方面工作。
　　一、加强班子作风建设，增强队伍凝聚力
　　作为涵盖基层单位生产经营管理与思想政治各项内容的系统性工作，“三基”创建离不开基层职工群众的广泛参与和支持。从创建工作历程看，职工队伍凝聚力强,干部职工参与的积极性就高，“三基”创建工作就会深入人心。值此，职工队伍的凝聚力就成为制约“三基”创建工作进程和考量凸显基层单位软实力的重要前提与指标。“正确路线确定之后干部就是决定的因素”，增强队伍凝聚力首先要从基层班子建设特别是作风建设抓起，这是增强队伍凝聚力的关键因素。现阶段，加强基层班子作风建设一是要坚持实事求是原则。基层班子要科学统筹和全盘规划全年工作，理清工作思路，把握工作节奏，突出推进措施，通过提升民主决策水平确保“三基”创建工作目标顺利完成。二是要做到身体力行。基层干部不仅是制度措施的谋划者，更是落实上级政策的执行者。因此，要全面了解掌控基层单位情况就必须立足本职岗位，不仅要做“指挥员”而且要善作“战斗员”，通过自身示范带头作用不断提高各项工作水平。三是要心系基层。基层班子要树立服务大局意识，要深入一线深入职工群众扎扎实实地为基层职工排忧解难，做职工群众的“知心人”、“贴心人”和“暖心人”，进一步增强职工群众的归属感。四是要真抓实干。基层干部要从基层工作实际出发，既不能好高骛远，也不能因循守旧，要全力解决好“三基”创建建设中的各种“瓶颈”现象和实际问题，形式主义和表面文章只能挫伤职工群众的积极性。
　　二、改进员工培训方式，提升团队学习力
　　随着科技知识的“裂变”式飞跃发展，现代化技术成果日新月异层出不穷并应用生产生活广泛领域，学习新知识、熟知新工艺、掌握新技术、运用新成果就成为现阶段员工提高工作技能，基层单位实现稳步发展的客观必然。“知识就是力量”，学习力虽是“软实力”但也是间接生产力，是决定企业未来发展空间的源动力。从目前员工知识结构看，提升学习力就要树立全员学习理念，积极构建员工终身教育体系，要从转变学习观念入手，从改进宣教培训方式抓起，按照学有所成、学以致用原则，扎实开展学习力的激发培育工作。首先，要把培育员工学习力寓于日常管理之中，强化形势任务宣教措施，加大学习型组织推进力度，变“要我学”为“我要学”实现“终身学”，进一步激发广大员工学知识、学专业、学技术的积极性和主动性。其次，根据单位生产经营特性和员工岗位分布设置特点，通过采取“内引外联”和自学与集中学习相结

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