发挥思想政治工作优势 努力构建和谐房管事业__墨水学术,论文发(2)
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1、建立完善的学习机制。不断完善党员学习机制应达到以下几方面的要求：一是要求真务实。党员学习教育活动应当发扬求真务实的精神，切忌走过场、做表面文章。要把学习教育活动与促进改革发展稳定的大局结合起来，与推动本地区本部门本单位的各项工作紧密结合起来，努力提高党员的思想和业务素质，认真解决群众反映的热点和难点问题，切实为群众谋利益。二是要有持久性。党员学习教育活动应贯穿于党的先进性建设的始终。应通过集中教育与经常性教育相结合，保证工作有重点、有针对性，并把学习教育活动取得的成效、创造的经验转化为规章制度，在以后的工作中长期遵循。三是要有科学性。不断完善党员学习机制，必须依靠科学的指导原则，充分了解思想教育的规律。要准确把握时代背景和特点，把党员学习教育活动与党的历史任务紧密结合起来，使党员学习教育具有明确的目标；要掌握思想教育自身的规律，采用科学的方法和途径，让党员受到效果明显的教育。我们房管处多年来坚持把干部职工的学习工作与经济业务工作同时部署、同时检查、同时考核、同时表彰,坚持每年表彰在学习中表现出色的先进部门和先进个人。同时，将学习寓于各种文娱活动中，定期与不定期相结合进行业务知识、房地产法规知识、职业道德等方面内容的知识问答、抽奖，形成自觉学习的良好风气。在学习内容上，主要学习“三个代表”重要思想，胡锦涛关于科学发展观的重要论述，《物权法》等房地产法律法规和现代科技知识。
2、结合提高职工队伍的业务技能，大力开展职业道德教育。要提高职工队伍的业务技能，通过派人学习、请专家讲课和考核相结合的办法，摒弃形式主义，提高职工的业务技能；要提高职工对各级干部的信任感和支持感，各级领导要通过自己良好的风范和指挥技能，真正成为职工的良师益友，成为职工安全健康和家庭幸福的守护神。只有这样，安全生产过程中的人性化管理才能收到实效。近几年来，我们一直把职业道德教育作为一项“内强素质，外树形象”的系统工程常抓不懈。一是深入开展形势任务教育，增强职工危机感、责任感，提高他们的工作能动性;二是结合软环境建设，在广大职工中广泛开展了“三爱"(爱祖国、爱企业、爱岗位)、“三观”(世界观、人生观、价值观)和“三德”(社会公德、职业道德、家庭美德)教育，引导广大职工树立高尚的道德情操，立足岗位、服务人民、奉献社会；三是强化服务意识教育。加强对职工的职业理想、职业纪律和职业责任教育和岗位技能培训；四是加强业务技能培训,提高职工的专业知识、业务技能和服务技能，为企业未来的发展储备后备人才。
三、抓住思想政治工作贯穿于房管事业这个关键不放松
思想政治工作必须坚持为企业中心工作服务，贯穿于生
产、经营、管理、改革、分配的全过程，这是企业思想政治
工作的生命力所在。我处把企业思想政治工作作为单位发展
倡议的重要组成部分，下大力气，花大功夫，着力抓好。
一是为经济发展提供精神动力。我处每年年初下达计划指标时，党支部都会针对一些部门领导不理解、不接受、讨价还价的消极畏难情绪，采取大会讲、小会座谈、个别交流的方法进行耐心的宣传、解释、启发和引导，帮助他们树立“大发展小困难、不发展更困难"的观念，使他们振奋精神，有所作为。
二是为人事、用工、分配制度改革提供思想保证。随着
房地产改革发展的需要，我们在人事、用工、分配制度上逐
步加大了改革的力度，尤其是今年房建公司“事改企”的政
策逐步付诸实施时，对一些干部职工的触动很大，思想上想不通，感情上接受不了，心里压力很大，甚至出现抵触情绪，给转制工作带来了影响。为了理顺职工的思想，把改革推行下去，党支部非
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