论事业单位绩效工资-评职称__墨水学术,论文发表,发表论文,职称论(3)

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也比公务员足足晚了一年半。这期间的收入如何与公务员的工资水平大致相同甚至高出。有关部门要制定衔接政策，明确说明资金来源和操作办法，不然会损害广大事业人员的利益，不利于提高公务员的社会形象、公共形象，不利于维护法律的尊严和地位。要通过政策导向，鼓励人们到事业单位去，那种几十人、几百人甚至上千人争夺一个公务员岗位的现象，不是一种好现象。
　　作者简介：吴广正，1962年生，1984年毕业于南京师范大学政治教育系，副编审、《江海纵横》副主编，曾在《光明日报》、《真理的追求》《经济改革》、《领导科学》等全国公开报刊上发表论文30余篇》。江苏省226高层次人才。

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