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动适应改革开放、市场经济发展、民主政治建设、和谐社会建设的需要，以开放的思维谋划和推进老干部工作；充分发挥好组织等相关部门对资源配置放大、倍增的作用，最大限度地开发利用好各种社会资源，最大限度地挖掘各种资源的整体潜力，通过统一规划，分工协作，联合有关部门，构建一个开放的老干部工作新格局，使老干部工作的各个方面充分体现共享、双赢、和谐的时代性。
　　第五，克服盲目倾向，增强规范意识。老干部工作是一项政治性、政策性都很强的工作。解放思想，创新老干部工作，必须要在坚持规范的基础上，实现原则性与灵活性、创新性的统一。多年来，中央和省委在老干部政策方面颁布了一系列规章和制度，形成了比较完备的政策法规体系，应该说，大的框框是工作规范，不能突破，但在完善、落实、细化具体方式方法上我们要多做探索和创新，要从加强制度建设入手，努力实现老干部工作的规范化、程序化，在规范中求创新。
　　二、树立“四个观念”，做好老干部工作
　　第一，要树立“服务发展”的观念。科学发展观的第一要义是发展。老干部工作服务科学发展，就是要用科学发展的眼光来审视老干部工作，用科学发展的理念来引领老干部工作，用科学发展的思路来创新老干部工作，切实转变不符合科学发展观的思想观念，把科学发展观贯彻落实到老干部工作的各个方面。要围绕中心、服务大局，在推动科学发展、促进社会和谐中奋发有为。要整合各类老干部资源，凝聚各方力量，形成加快发展的合力；要整合老干部工作者队伍资源，围绕推动老干部工作新发展加强自身建设，增强科学发展的能力。
　　作为水管单位，要定期不定期地做好离休老干部和离休老干部遗属的走访慰问工作，为增强老同志参政议政的意识，春节前应组织召开离退休人员“新春团拜会”，共畅友情，相互交流，向他们通报单位全年的工程管理、精神文明、综合经营取得的成绩，使老干部及时了解单位的发展，为单位的发展出谋划策。要了解他们的身体、生活和业余活动情况，对生病住院的老同志及时前往医院探望，送去党组织及同志们的温暖。
　　第二，要树立“以人为本”的观念。以人为本是科学发展观的本质和核心。老干部工作归根结底是做人的工作，工作对象主要是广大离退休干部。在老干部工作中坚持以人为本，就是要坚持以人为主体、以人为动力、以人为目的，促进人的全面发展。一要以让老干部满意作为我们服务的出发点和落脚点，践行“五心”（爱心、热心、耐心、细心、真心）服务理念，把尊重人、理解人、关心人和爱护人的人性化思维融入到老干部工作之中，形成从政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部的良好氛围。二要重视老干部人才资源，坚持把促进人的发展和依靠人发展作为老干部工作的出发点，引导老干部老有所为，余热生辉。三要尊重、引导和保护好广大老干部的正当需求，努力实现、维护和发展好他们的合法权益，解决好他们的实际困难，使老干部工作部门真正成为“老干部之家”。四要加强老干部工作者队伍建设，提高为老干部服务的能力。
　　平时应注重做好老同志平时医疗保健宣传服务工作。积极为老同志汇集医疗保健常识，广泛开展老同志医疗保健常识交流活动，确保老同志每年体检一次，对老同志体检查出的病情，及时给予治疗，解决后顾之忧。
　　第三，要树立“全面协调可持续”的观念。全面协调可持续是科学发展观的基本要求。树立“全面协调可持续”观念，就是把“预见性、前瞻性、长效性”作为老干部工作的基本要求，不断提高老干部工作适应新形势、新任务的水平。要实现老干部工作的全面协调可持续发展，我们应当做到“三个力求”。一是力求“实”。要大兴求真务实之风，查实情、出实招，使老干部工作的思路、办法切合实际，能够落到实处。

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