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二是力求“新”。要紧紧围绕老干部工作的热点、难点、焦点问题，积极探索，改革创新，力求老干部工作有新亮点、新作为、新形象。三是力求“好”。要认真总结在老干部工作实践中探索出来的好经验、好做法，并用政策、制度形式固定下来，转化为经常之举，确保老干部工作常抓常新，永葆生机与活力。
　　第四，要树立“统筹兼顾”的观念。老干部工作涉及面广、工作量大、任务繁重。在老干部工作中，我们要学会统筹兼顾，全面推进，决不能顾此失彼。我们要以更加宽广的视野，准确定位，发挥优势，主动作为。要选好切入点、找准结合点，开阔老干部工作的思路，拓展老干部工作的领域，不断探索做好老干部工作的新路子。
　　三、理清“三个关系”，做好老干部工作
　　第一，要理清“全面做好”与“分类指导”的关系。“全面做好”是中央对离退休干部工作的总体部署和根本要求。“分类指导”是推进离退休干部工作的切实措施和有效方法。我们既要坚持“全面做好”，更要注意“分类指导”。
　　针对新时期水利改革发展中老干部工作遇到的新情况、新问题和新要求，有重点地开展调研工作，结合调研工作的广泛开展，积极探索老干部工作的新思路。创新工作新方法、总结工作新经验，把调研工作新成果真正运用到老干部工作实际中，不断推进水管单位老干部工作健康发展。
　　第二，要理清“继承传统”与“工作创新”的关系。继承是创新的基础，创新是继承的发展，两者紧密联系，既对立又统一。继承与创新的有机结合，可以促进事物不断发展和进步。在老干部工作中，既要继承过去的好传统好作法，又要用创新老干部工作思路、观念、内容、方式和方法为离休干部工作注入新的生机和活力。
　　随着离退休人员逐年增加，居住较分散，管理难度有所加大，应针对老同志的实际情况，充分发挥离退休支部的桥梁纽带作用，通过采取坐下来学、请进来讲、走出去看的方式方法，通过举办专题报告会、座谈交流会、参观考察，组织党日活动等方法，结合学习全国“两会”精神把老同志的思想和行动统一到十七大精神上来。同时坚持和完善落实老干部政治待遇八项制度。积极引导老干部为全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会“全面达小康，为水利事业发挥积极作用，作出自己的贡献。
　　第三，要理清当前工作与长远发展的关系。发展是科学发展观的第一要义，我们要正确处理好当前工作与长远发展的关系，在推进老干部工作中，注意搞好“四个结合”：一是抓好当前重点工作与谋划长远工作相结合；二是解决突出问题与建立长效机制相结合；三是总结经验与创造亮点相结合；四是切实做好老干部工作与加强老干部工作部门自身建设相结合。

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