政治法律类论文：新形势下做好企业思想政治工作的有效策略__58期(2)

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产、经营管理作出重大贡献的劳动模范、先进工作者树形象做宣传，使广大职工对“先进”有真实的认识和感受，充分发挥“榜样”的示范效应。同时，对违章违纪等不良形象也要予以上榜、曝光，起到警示作用。三是要把独特的企业精神与职工的个人发展需求紧密结合起来，引导职工实现自我价值，要支持职工参加自学成才、岗位成才，要构建职工创业平台，满足职工自我发展需要。从而使职工关心、支持和参与企业的改革和发展。
　　2．4要进一步加强新形势下思想政治工作的针对性
　　要紧紧围绕企业中心工作，根据不同时期不同阶段的任务，及时调整思路、创造性地开展工作，始终把握工作的主动性。一是要始终不渝地加强形势任务教育。二是要充分坚持“思想政治工作到现场入人心”的原则。三是要有良好的工作态度。俗话说“好话一句寒冬暖”，在做职工思想工作的过程中，我们时时处处应该做到和蔼可亲、循循善诱，常做换位思考，保证思想工作深人入心。
　　2．5充分发扬民主管理，进一步增强企业思想政治工作的战斗力
　　职工在企业改革中非常关心企业的生产经营、内部管理及重大决策，对企业内的一些主要决策有自己的看法和建议。这方面，要畅通各种渠道，充分发挥职工代表大会的职能和作用。要通过让职工及时了解有关政策，并参与企业的民主管理、监督等形式，去赢得职工的理解和信任，激发职工对企业的认同感、自豪感，促进思想政治工作的有效进行。
　　2．6要进一步创新思想政治工作的内容、方法和渠道
　　随着社会主义市场经济的日趋完善，企业职工的思想观念也日趋呈现出多元化。思想政治工作者要注意教育内容的及时调整，尽量利用职工喜闻乐见的形式方法，将相关内容融合，根据职工文化和精神需要，以新颖的手法，深入开展富有成效的思想政治工作，切忌呆板、生涩，为做而做。
　　3．以企业文化为载体，创新思想政治工作
　　随着时代的发展，以企业文化营造企业的思想政治工作的新理念、新格局是创新企业思想政治工作的有效选择。思想政治工作只有全面融入企业文化建设的崭新天地，才能充分展现其促进企业发展的强劲功能，真正扮演好影响企业生存状态和未来命运的重要角色。企业文化建设和群众性精神文明创建活动为企业思想政治工作创新提供了空间。企业文化建设为思想政治工作创新带来了良好的人文环境，精神文明创建活动的开展，为思想政治工作的开展带来了牢固的群众基础。企业应当进一步重视文化建设，既可为企业的发展营造良好的人文氛围，又能给思想政治工作带来生机与活力。
　　3.1加大企业文化建设力度
　　随着企业的发展进步，员工不再把企业看作单纯谋生的劳动场所，而是需要企业具有多功能性。不仅要提供舒适的劳动环境，还要提供实现个人价值的平台。企业应适应员工发展的需求，加大对文化设施的建设力度，为员工提供日益丰富的文化服务。福建省电影发行放映公司每年都拿出一定经费，用于组织职工外出参观、开展文体活动和添置活动设施，受到职工的好评，调动了职工参与活动和开展经营的积极性。同时，应加强基层党团组织和工会组织建设，完善制度，为企业文化与思想政治工作的有效开展提供有力的组织保障。
　　3.2保障企业文化正确的发展方向
　　企业文化建设以思想政治工作为指导，有利于确保正确的发展方向。企业文化建设要主动与思想政治工作结合起来，真正让思想政治工作进入各个职能部门，使政工工作贯穿生产一线，政工干部要深入员工生产现场和文化活动中，直接在一线开展思想政治工作，并根据各个时期、各个阶段的工作目标、任务和职工群众的思想状况，选择工作载体，发挥好“领唱”作用。在开展文化活动中，福建省电影发行放映公司领导和政工干部是积极的组织者和参与者，在组织和参与活动中把握活动的主题、格

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