论文发表：如何强化企业人力资源管理的几个问题__墨水学术,论文(4)

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性、创造性、节能降耗、堵赛管理漏洞提高效益。企业在经营运作中，从上至下，每一个层面，每一个岗位都有广大的职工在参与。企业要想在经营中节能降耗、堵塞漏洞、提高经济效益，必须加强人力资源管理，广泛而充分地调动全体职工的积极性和创造性，是节能降耗和堵塞漏洞成为每个职工的自觉行为，只有这样才能创造最佳的效益。
3．靠全员素质的提高，技术革新发明提高经济效益。强化人力资源管理可以提高企业全员的技术素质，树立人才是国之根本，企业治本，得才则兴，失才则衰的观念，就可以培养和造就大批跨世纪人才，从而为企业的技术创新和管理创新，带来生机和活力，从而提高了企业的经济效益。

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