国有改制企业党建工作的新探索__墨水学术,论文发表,发表论文,职

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      [摘要]   改制企业党建工作是一项崭新的领域。本文根据实践经验，对改制企业开展党建工作的方式、方法进行探讨。
      [关键词]  改制企业  党建工作  新探索

      南宁市建筑安装工程有限责任公司始建于1952年，2003年改制为民营企业，是南宁市属最大的房屋建筑工程施工总承包一级资质企业。建立党委1个，党总支1个、党支部20个。党员276人，其中在岗党员258人。
      公司改制至今已7年，虽只是历史长河中的短暂一瞬，但7年乘风破浪，再回首时今非昔比。公司从最初单一的建筑施工产业，发展到目前经营建筑施工、设计、工程监理、设备和周转材租赁、房地产开发、物业管理、劳务管理、商业贸易、影视娱乐等产业领域，发展成为拥有8家子公司的产业经营多元化的集团性公司。从2004年起连续3年获得南宁市“经济效益杯”奖，被评为“2009年度南宁市明星企业”，从默默无闻的中小企业一举成为广西企业50强、100强。涌现尹崇林等一批“全国五一劳动奖章获得者”、“南宁市劳动模范”、“广西技术能手”的先进员工代表。回顾我们公司的成长历程，党建工作起到了相当关键的作用。我们党建工作的主要做法和体会是：
1、促进企业发展是党建工作的出发点和落脚点。
      党建工作必须坚持以经济建设为中心，坚持以推进改革、完善经营机制、提高经济效益、促进企业发展作为工作的出发点和落脚点。一要联系企业的实际情况，围绕企业中心工作的目标和任务，落实党建工作措施，把能否促进企业改革和发展作为检验改制企业党建工作好坏的主要标准。二要把攻克企业改革和经营管理中的难点作为党组织发挥作用的重点，发动党员带头克服困难，努力完成经营任务。三要围绕企业在经营和改革中碰到的实际问题，有针对性地开展思想政治工作，发挥政治优势，增强凝聚力，激发职工群众的积极性、主动性、创造性。为此， 2004年—2009年，我们每年始终围绕企业中心工作，组织开展了“一名党员一面旗帜”和“四比四看党员示范岗”、“树新风正气，促和谐发展”，“我为企业发展创新献策和建功立业”、“党员‘一帮一’”等一系列主题实践活动，在广大党员和员工中引起了很大反响，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。积极介入公司经营管理中的难点，参与了2004年底世贸西城开发建设动迁工作，成功动迁被拆迁户200多户，落实安置被拆迁户130多户，确保了公司产业结构的顺利调整，有效地促进了企业经济的快速增长。参与了2008年公司机关管理人员绩效考核工作，机关机构改革工作，为攻克企业管理瓶颈出谋献策。
   2、改变发挥作用方式，处理好“参与决策”与“党管干部”关键问题，发挥党组织政治核心作用。
企业改制后，原国有企业党组织的职能与公司董事会的职能出现了交叉或重叠的现象，因此，党组织发挥政治核心作用，必须进行新的诠释，才能得到很好的贯彻落实。首先，党组织与董事会班子共建共融，引导企业重大问题的决策方向。“参与企业重大问题的决策”是《党章》赋予企业党组织的职责之一，是企业党组织发挥政治核心作用的主要内容。其目的是确保党的路线、方针和政策贯彻于企业决策之中，引导企业决策符合建设具有中国特色社会主义的发展方向。因此，要落实《党章》赋予的职责，改制企业党建工作必须准确地把握本企业运行的内在规律。一是党组织与董事会班子共建共融，党组织负责人代表党的组织依法进入董事会，在决策中体现党组织的意图。二是必须弄清哪些属于企业的重大问题，明确参与的范围。党组织参与决策

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