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，制定整改措施。
　　分析检查阶段的重点是分析问题、查找原因、开展民主评议，这一阶段工作内容多、任务重、要求高。公司通过开好转段动员会；党员专题组织生活会和领导班子专题民主生活会三个会议；抓好广泛征求意见建议，撰写分析材料；形成领导班子分析检查报告和组织开展群众评议四个环节的各项工作，找准存在问题，分析问题原因，明确整改方向，确保了各项工作取得实效。
　　在领导班子民主生活会召开前，公司党支部充分发扬民主，坚持走群众路线，采取发放问卷调查表、设置意见箱、开好党员大会、开展谈心活动等多种方式，拓宽征求意见的渠道，向公司党员干部发放了问卷调查表60份，收回60份，广泛征求了党员干部在坚持党的思想路线、执行领导干部廉洁自律规定以及贯彻落实科学发展观等方面的意见和建议。
　　坚持把学习教育贯穿于学习实践活动始终，把学习与提高思想认识、查找问题相结合。组织公司党员干部学习交流了学习指定材料。公司班子成员结合学习实践活动，紧密联系工作实际，围绕公司各项建设和今后发展的热点、难点问题开展研讨，进一步领会了学习实践科学发展观、构建和谐社会等重大倡议思想的精神实质，增强了用理论武装头脑和有效落实科学发展的能力，为开好专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。
　　公司把开展谈心活动作为开好领导班子专题民主生活会的基础。主要领导与班子成员之间、领导班子成员之间、党员领导干部与所分管部门之间，围绕深入贯彻落实科学发展观、加强领导班子自身建设以及党性党风党纪方面存在的问题等方面，进行了普遍的谈心活动。通过互相谈心交心，使领导班子成员之间、领导干部和普通党员之间沟通了思想，增进了团结，找准了问题，形成了共识，达到了共同进步的目的。
　　在广泛开展谈心活动、征求意见建议的基础上，公司领导班子及成员紧紧围绕民主生活会主题，有针对性地撰写了《领导班子民主生活会发言提纲》，班子成员结合自身工作实际分别撰写了个人发言提纲。重点查找了在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、影响社会和谐稳定的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，以及在遵守廉洁自律规定等方面存在的问题，重点分析了产生问题的原因特别是主观原因，制定了整改方案提出了努力方向。按照“三对照、三查找”的要求，党支部领导班子召开谈心会议，并对领导班子民主生活会分析检查报告进行了评议，通报了专题民主生活会进展情况，征集了全体干部职工的意见建议，形成了书面材料，为开好民主生活会做好了充分准备。
　　公司对领导班子专题民主生活会高度重视，把它作为提高班子政治理论素养，提高驾驭工作科学发展能力，加强党风廉政建设的重要措施来抓，严格按照程序做好了各项工作。公司召开了以“和谐发展”为主题的专题民主生活会。公司五位领导班子成员按照总体要求，紧紧围绕主题，坚持实事求是，认真剖析了自身在学习作风、思想作风、工作作风和党风廉政建设等方面存在的问题。成员之间开展了深刻的批评与自我批评，并诚恳地查摆了自身存在的不足和薄弱环节，做到了讲问题不讲成绩，讲主观不讲客观，讲实话不讲空话，讲要害不讲枝节。重在分析问题，重在总结经验，重在明确方向，班子成员查找问题准确细致，分析问题透彻入理，获得与会者的普遍认可。
　　区指导检查组的同志对公司领导班子专题民主生活会给予了高度评价，对公司学习实践办深入学习实践科学发展观活动给予了充分肯定，并对下一阶段学习实践活动的开展提出了要求。会后，公司学习实践办及时向区委指导检查组、区纪委、区委组织部和区学组办整理上报了领导班子民主生活会综合情况报告、分析检查报告、整改方案措施等11个材料。
　　专题民主生活会召开后，公司根据查找出的突出问题，

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