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实践办将讨论稿印发到各部门征求意见，保证了整改落实方案的质量。领导班子的整改落实方案形成后，按要求及时公布印发给了全体干部职工，方便接受群众监督。
　　为了确保整改方案的落实，建立了党组织负责人负总责、亲自抓，班子成员分工负责，各部门具体落实的整改落实责任制，确定了整改落实的监督保障机制。建立了整改问题台帐，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任部门，为整改任务的落实奠定了坚实基础。
　　学习调研是基础、分析检查是关键、整改落实是目的。在整改落实阶段，我们以“转变工作作风”为载体，认真执行整改落实方案，集中解决影响和制约公司科学发展的突出问题，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，取得了较大成效。一是针对科学发展理论学习方面存在的问题，进一步完善了公司的各项制度；二是针对干部职工能力素质方面存在的问题，修订了干部职工培训计划，为全面提高干部职工的专业化素质和业务工作能力奠定了基础；三是针对创新能力不足的问题，开展“我为公司发展献良策”活动，为公司科学决策提供了依据；四是针对服务意识不强的问题，在认真研究制定2009年工作目标的基础上，把各项目标、任务、措施研究细化为具体工作项目；建立了需要解决的突出问题、已经解决的突出问题和尚未解决的突出问题“三本台帐”，对活动期间解决不了的问题，明确了整改时限和要求，正在积极创造条件加以解决。
　　我们将按照区委和区委检查指导组的要求，扎实做好学习实践活动的收尾工作，发现问题及时补课，切实巩固好半年来学习实践活动的成果。
　　一是搞好满意度测评，并根据测评情况进一步完善整改措施，确保问题的有效解决。二是继续抓好学习，把学习作为公司党建工作的首要任务抓实抓好。三是继续抓好整改方案的落实。切实把存在的问题逐项整改好、落实好，抓出成效。四是搞好活动总结，总结经验，查找不足，提出巩固活动成果的措施。五是继续抓好为群众办实事活动。六是搞好“回头看”，巩固活动成果。

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