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　　加强思想政治工作推进企业改革发展
　　——做好国有企业思想政治工作的实践与思考
　　刘勤曙光电子集团有限公司湖南长沙邮编：410001
　　思想政治工作是企业现代化管理不可缺少的重要组成部分，是实现企业各项任务的重要保证。随着市场经济和企业改革的不断深化，企业思想政治工作所面临的环境出现了许多新的变化。如何引导员工形成与市场经济相适应的思想观念和行为方式，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，倡导文明、科学、积极的理念和态度，成为企业思想政治工作面临的新课题。
　　在市场经济形势下，企业思想政治工作究竟怎样才能落到实处，取得实效，为企业改革与发展提供思想保证和精神动力呢?笔者作为一名长期从事企业思想政治的思想政治工作者，谈谈在实际工作中的一些做法和体会。
　　近年来，笔者所在曙光电子集团坚持以经济建设为中心，紧紧围绕搞好企业生产经营和提高经济效益，坚持与时俱进、不断创新，积极探索企业思想政治工作的新方法、新思路，努力做好新形势下的企业思想政治工作，切实增强了企业的凝聚力和竞争力，为企业的改革和发展提供了源源不断的思想保证和精神动力，成为省、市国有企业思想政治工作的优秀典范。近几年，集团先后荣获“全国创建和谐劳动关系模范企业”、“湖南省先进基层党组织”、“湖南省思想政治工作先进单位”、“长沙市先进基层党组织”、“长沙市思想政治工作十佳先进集体”等一系列荣誉，集团还相继涌现出全国劳模邹文奎、全国信息产业系统劳模李秋林、长沙市劳模周海清、长沙市模范集体110KV变电站等一大批先进人物和集体。
　　一、坚持以人为本，用科学发展观统领企业思想政治工作。
　　党的十七大作出了深入贯彻落实科学发展观的重大决策。用科学发展观统领经济社会发展全局已成为全党全社会的一项重要任务,用科学发展观统领新形势下企业思想政治工作，在思想政治工作中充分体现和运用科学发展观，已经成为国内企业开展思想政治工作的一个共识。
　　科学发展观的核心是以人为本，思想政治工作的核心是做人的工作。以人为本，就是要把满足人的全面需求和促进人的全面发展作为经济社会发展的根本出发点和落脚点，围绕人的生存和全面发展，提供充足的物质文化产品和服务，推动经济和社会全面发展。思想政治工件的对象是人，说到底是要做人的工作。因此，企业思想政治工作必须坚持以人为本。做到既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。
　　那么，用科学发展观统领企业思想政治应该在哪些方面下功夫呢？
　　一是要认真研究新形势下企业思想政治工作的新情况、新问题，积极探索思想政治工作的新方法、新经验。只有这样，才能进一步增强思想政治工作的针对性和实效性，使思想政治工作更好地为企业改革和生产经营提供精神动力和思想保证。
　　二是要增强用科学发展观指导思想政治工作新实践的自觉性、坚定性。国有企业思想政治工作者必须不断增强用科学发展观指导企业思想政治工作的自觉性、坚定性，用科学发展观武装广大党员干部和员工的思想，使之真正领会科学发展观的科学内涵和精神实质，理论联系实际，身体力行科学发展观，努力成为贯彻科学发展观的实践者。
　　三是必须紧密结合实际开展思想政治工作。企业在转换机制和深化改革中，必然会出现了许多新的矛盾和问题，需要及早采取相应的有效方法，开展深入细致的思想政治工作，引导员工正确认识和处理共同利益和特殊利益的关系，增强企业凝聚力，防止矛盾激化，解决好实际问题。思想政治工作只有注重从实际出发，因人施教，以情感人，才能把握企业改革的正确方向，稳定员工思想，收到良好的效果。
　　四是要不断创新思想政治工作的内容和方式。贯彻落实科学发展观，创新

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