加强思想政治工作推进企业改革发展__墨水学术,论文发表,发表论文(2)

分类：推荐论文 时间：关注：(1)

企业思想政治工作，既要在形式上创新，更要从内容上创新。坚持以人为本，就必须紧密结合时展的新特点，积极寻求满足职工群众多层次、多样性文化和物质需求的新方式；就要紧密结合人们接受信息途径发生的新变化，认真探索运用互联网来拓展思想政治工作的新手段；就要紧密结合企业改革、稳定与发展的新形势，努力形成思想政治工作保持蓬勃生气和旺盛活力的新机制。
　　二、以生产经营为中心，把思想政治工作融入企业生产经营管理全过程。
　　生产经营是企业的中心工作，企业思想政治工作必须始终紧紧围绕企业生产经营来开展，努力把思想政治工作融入到企业生产经营管理的全过程中，才能使思想政治工作真正落到实处、收到实效。因此，必须把思想政治工作与企业的生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来，坚持与企业各个方面工作整体配合，形成综合效应。尤其要与企业管理相结合，把刚性约束与柔性导向有机结合起来，把思想政治工作的导向性要求体现在管理制度之中。
　　笔者所在的曙光集团紧密结合安全生产、质量管理、成本管理、节能降耗和6S管理等基础管理，积极开展“曙光在我心中，质量在我手中”演讲比赛、安全生产知识抢答赛、消防运动会、6S管理征文等一系列形式多样、内容生动的各类活动，把思想政治工作贯穿到生产经营的每一个环节，受到员工群众的踊跃参与和广泛好评，使员工安全意识、质量意识、成本意识、节能意识明显增强，为企业生产经营营造了良好氛围，同时也增强了员工的整体归宿感，并使其转化为强大的爱厂之情、强厂之力。通过开展各类“创先争优”活动体，加强党员队伍和员工队伍建设，历练了一支政治素质好、业务能力强、在企业改革发展稳定中充分发挥先锋模范作用的党员队伍和一支朝气蓬勃、团结协作的员工队伍。
　　当企业面临困难时，思想政治工作的重点应放在对干部职工进行艰苦奋斗、共渡难关的教育上，鼓励大家齐心协力，团结奋斗，闯出一条生产经营的新路子；当企业遇到突击性任务时，思想政治工作则要把握时机，最大限度地调动人的积极性，进行主人翁精神、吃苦耐劳精神和团结协作精神的教育，以保证生产和其他任务的完成。
　　当前，国内许多企业受到全球金融危机影响，生产经营遇到困难。笔者所在的企业更是首当其冲，受到金融危机的强烈冲击，产品订单大幅萎缩，销售收入急剧下降，现金流锐减，资金周转十分困难，导致生产经营大幅下滑。在这种困难情况下，集团充分发挥思想政治工作的优势，不失时机地对员工进行形势教育和理想信念教育，专门聘请长沙市委讲师团教授举办《在科学发展观指导下积极应对全球金融危机》专题报告会，并通过开展羽毛球赛、拨河比赛等各类积极向上的文体活动，激发员工树立信心共渡难关，取得了明显效果。各级管理人员和广大员工发扬不怕困难、顽强拼搏、团结协作、勇于奉献的精神，努力克服重重困难，及时调整经营策略，顽强抵御和积极应对金融危机，确保了全公司正常运转，确保了集团安全稳定大局。
　　三、以化解改革过程中的矛盾为重点开展思想政治工作，为企业改革和发展提供思想保障。
　　新形势下的企业思想政治工作必须与企业改革相结合，增强针对性和实效性，以化解改革过程中的矛盾为重点，为企业改革保驾护航。
　　在这个过程中，思想政治工作能不能取得实效，关键在于能否做到积极主动地变“事后做思想工作”方法为“事前主动控制”工作方式，这也是思想政治工作的一个很好的工作方式。在改革实施之前，就必须深入调查研究，预测可能出现的问题，抓住思想和行为苗头，有针对性地开展思想政治工作，把问题解决在萌芽状态。
　　近年来，笔者所在的曙光电子集团企业改革不断向纵深推进，先后实施了债转股、理顺劳动关系、改革产权制度、建立工资

• 共3页:
• 上一页
• 1
• 2
• 3
• 下一页