加强思想政治工作推进企业改革发展__墨水学术,论文发表,发表论文(3)

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集体协商制度等一系列重大改革。随着改革的不断深化，也引发了各种思想问题，引起员工情绪波动。针对这种情况，我们坚持做到“无情改革，有情操作”，始终把思想政治工作做在前面，把转变干部职工思想观念作为思想政治工作的重点，向广大员工进行宣传、解释，让员工群众明白改革的意义、目的和必要性、紧迫性，争取员工的理解和支持。同时，充分利用曙光网络、《曙光报》、板报、宣传橱窗等舆论阵地，大力进行形势教育、政策宣传、舆论引导，帮助职工转变观念。通过深入细致的思想政治工作，广大员工纷纷消除了疑虑，表示了对企业改革的理解，并对企业的发展前景充满信心。扎实的思想政治工作为改革的顺利进行铺平了道路。
　　四、以企业文化建设推动思想政治工作创新。
　　随着市场经济体制的日趋完善和现代企业制度的逐步确立，企业在市场竞争中的主体地位日益突出，企业思想政治工作面临着新的的任务和挑战，亟待探索新的载体和新的方式、方法。而企业文化的逐步兴起为企业思想政治工作带来了新的机遇，企业文化建设符合职工群众的愿望，符合企业发展需求，符合社会发展潮流，为新形势下的思想政治工作开辟了新的前景，成为企业思想政治工作的新载体。
　　随着时代的发展，以企业文化营造企业思想政治工作的新理念、新格局是创新企业思想政治工作的有效选择。企业思想政治工作要得到加强和改进，不能简单地依靠原有的说教力量和传统的思想政治工作手段，“新瓶装陈酒”，要推陈出新，运用优秀的企业文化去引导人、教育人、鼓舞人、塑造人，以企业文化建设推动思想政治工作不断创新，才能使企业思想政治工作焕发出新的生机与活力。
　　优秀的企业文化具有内强管理、外树形象、内增凝聚力、外增竞争力的作用，是把企业做大、做强的强大文化动力。在市场经济条件下，只有与时俱进，开拓创新，使思想政治工作与企业文化有机结合，把企业文化建设作为思想政治工作的新载体、新途径，才能为思想政治工作开辟更加广阔的前景，为实现企业持续、快速、健康发展发挥更大的作用。
　　笔者所在的曙光电子集团以弘扬“团结、实干、创新、奉献”的曙光精神和“追求卓越，曙光无限”的经营理念为核心，大力推进企业文化建设，取得了显著成效，创造了一种健康向上、具有鲜明曙光特色和时代精神的企业文化。浓厚的企业文化氛围增强了企业的凝聚力和向心力，有效地把广大员工的热情引导和凝聚到加快企业改革与发展上来。企业文化建设不仅拓宽了企业思想政治工作的领域，同时也为推动思想政治工作创新找到了一种全新的途径和载体，为思想政治工作开辟了新的前景。
　　在新的形势下，企业思想政治工作必须继续深入贯彻落实科学发展观，研究新情况、解决新问题、拓展新思路、指导新实践，以思想政治工作的新成效推动企业的改革与发展。

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