推荐论文：以制化人以文化心用文化促进项目安全生产__墨水学术,(2)

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多种形式，将“安康杯”所包含的“创建文明工地建设项目安全文化——以人为本、关爱生命、关爱健康、关爱农民工”为主题的双安活动理念深刻的导入每一位职工思想深处。注意加强有形化建设，形成浓厚的安全氛围，强化职工的安全理念。将安全宣传横幅、安全警句、安全警示牌、安全标识牌等图牌有针对性悬挂在生产现场；在生产现场和有关设备上做出明显的安全标识，让职工在任何地方都能看到明显的安全警示，都能感受强烈的安全氛围，点滴养成了职工学安全、讲安全，自觉遵守安全规定，自觉规范安全行为的良好习惯。在“安全生产月”活动中，紧密结合本次福州市创建卫生文明城市的契机，开展了轰轰烈烈的“创卫”运动。深入开展“我要安全、我要保障、我要环境、我要健康”活动，购买了《安全操作知识手册》、《安全管理手册》、《外来工健康生活知识》等安全宣教读物发至每个班组。除了投入足够的人力完善现场的卫生外，并投入了大量资金制作了四幅以“创卫”为主题的宣传条幅和漫画墙报，真正做到了全员皆“兵”，把“创卫”工作做到有声有色，受到了有关部门领导的好评。
　　三、以人为本——促进企业安全生产和职工权益保护的协调发展
　　在安全月活动中，我们坚持企业安全生产和职工权益维护两手抓，两手硬，体现了关爱生命、关爱健康、关爱农民工、以人为本，创建安全文明优良工地的安全文化核心。
　　1、是继续贯彻质量-环境-职业健康安全卫生管理体系一体化认证工作。按照三标一体认证体系要求，在企业为载体，项目为实施点，从开工到竣工施工段内进行了危害辨识和危险评价工作，制定出职业安全卫生管理工作的优先顺序，根据企业管理体系过程手册汇编和质量、环境和职业健康安全管理手册等程序文件，在加强安全生产管理工作的同时，更加注重了对员工职业安全卫生的管理和控制，实现了闭环管理和持续改进。为做好劳动环境保护工作，建立了专门的安全防护用品及措施费用保障经费，用于购买劳动防护用品、现场消防设施、现场办公生活“五小”设施等投入，我们认为：只有提供了一个良好的生活、工作环境，营造出一种和谐、轻松的生产、生活氛围，才使职工能心情舒畅、乐于奉献。试举例：我项目部成员许桂英除是位专职的实验员外，还兼备优良的医术，能处理一般的创伤及疾病控制，在生产施工中，偶有工人遇到麻烦，热心的许大姐总能提起小药箱，主动为其咨询、帮助，排忧解难。人性化的管理氛围总能使那些习惯于异地工作的工人心里掠过一丝暖意……
　　2、是加强群众监督，认真落实职工劳动保护的规定要求，切实维护职工权益。制定《工会劳动保护监督检查实施细则》和《劳动保护工作责任制》等劳动保护管理制度，建立健全项目劳动保护监督检查委员会，形成了公司、项目、班组职业卫生和劳动保护三级监察网络，项目部建立了由徐缓经理为组长的劳动保护监督检查员队伍，定期对职工工资发放情况、劳务工班组用人情况等方面进行检查。把有关安全生产劳动保护的文件、法规、方针、政策汇编成《劳动保护手册》，发至班组进行学习。购买了安全培训DVD和劳动保护书籍，结合各班组工种实际情况组织人员进行了集中培训。举办了三级安全教育及劳动保护监察网人员参加的劳动保护知识和安全管理培训班，请分公司工会梁建修主席和安全站站长王玉来作专题讲座，强化了职工的安全意识和劳动保护意识。
　　3、是切实发挥项目部工会在安全生产和劳动保护中的管理和监督作用。认真贯彻工会劳动保护监督检查三个《条例》要求，将劳动安全卫生纳入《劳务合同》。每季度定期组织对《劳务合同》执行情况进行检查，并在班组例会上对履行情况进行通报，广泛征集职工代表对加强和改善劳动保护的建议，同时督促有关劳动保护提案的整改落实。充分发挥工会劳

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